{"id":1132,"date":"2025-12-29T16:29:10","date_gmt":"2025-12-29T16:29:10","guid":{"rendered":"https:\/\/gestisol.es\/?page_id=1132"},"modified":"2025-12-29T19:52:28","modified_gmt":"2025-12-29T19:52:28","slug":"asesoria-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gestisol.es\/?page_id=1132","title":{"rendered":"Asesor\u00eda laboral"},"content":{"rendered":"\n

Somos consciente de la gran importancia que tiene este \u00e1rea dentro de la empresa, por ello gran parte de nuestra gesti\u00f3n de la asesor\u00eda<\/strong> la centramos no solamente en dar cumplimiento de las diferentes obligaciones mensuales tales como n\u00f3minas seguros sociales contratos etc.
Nuestro asesoramiento<\/strong> sobre todo lo encaminamos en conseguir la mayor eficiencia del trabajador a la empresa, somos conocedores de que la buena gesti\u00f3n de este recurso humano puede ser decisivo en el crecimiento de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Nuestro asesoramiento lo enfocamos en la motivaci\u00f3n<\/strong>, creamos pautas acordes a la actividad, el sector, etc, de esta manera crear los par\u00e1metros m\u00e1s apropiados para conseguir el mayor rendimiento y la mayor satisfacci\u00f3n de ambas partes.<\/p>\n\n\n\n

Convenios Colectivos<\/h3>\n\n\n\n

Conocemos la gran importancia que tiene esta fuente del derecho laboral en el funcionamiento de la empresa, por ello realizamos un estudio completo para su correcta aplicaci\u00f3n en la empresa y sus trabajadores y partir de su an\u00e1lisis se confeccionan:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • LAS N\u00d3MINAS<\/strong><\/em>: Salario base, prorrata o no de pagas extras, pluses, complementos salariales, antig\u00fcedad, etc.<\/li>\n\n\n\n
  • CONTRATOS<\/strong><\/em>: Tipos duraci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
  • LAS VACACIONES<\/strong><\/em>: Duraci\u00f3n, bolsa de vacaciones.<\/li>\n\n\n\n
  • LOS PERMISOS<\/strong><\/em>: Estableciendo los que son, los d\u00edas y condiciones para su solicitud.<\/li>\n\n\n\n
  • CLASIFICACIONES PROFESIONALES<\/strong><\/em>: Determinando cuales son las categor\u00edas y sus correspondientes funciones y salarios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Nuestros Servicios de Asesor\u00eda Laboral m\u00e1s destacados y los organismos de actuaci\u00f3n son los siguientes:<\/h2>\n\n\n\n

    1. TESORER\u00cdA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (T.G.S.S.)<\/h4>\n\n\n\n

    A. Inscripci\u00f3n de la empresa en la  Social (alta patronal) y centros de cotizaci\u00f3n.
    B. Afiliaci\u00f3n altas y bajas de trabajadores y variaci\u00f3n de datos.
    C. Preparaci\u00f3n y env\u00edo de los boletines mensuales de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social (TC1 y TC2).
    D. Social de socios, administradores y familiares vinculados a la empresa.
    E. Tramitaci\u00f3n de aplazamiento de cuotas, recursos por reclamaci\u00f3n deudas, liquidaciones complementarias, devoluci\u00f3n saldos acreedores y resoluci\u00f3n de incidencias.<\/p>\n\n\n\n

    \"seguridad<\/figure>\n\n\n\n

    2. SERVICIO CANARIO DE EMPLEO<\/h4>\n\n\n\n

    A. Elaboraci\u00f3n de contratos de trabajo, tomando en consideraci\u00f3n las ventajas y bonificaciones de los tipos de contrato disponibles.
    B. Comunicaci\u00f3n de contratos, prorrogas, anexos.
    C. Comunicaci\u00f3n de las Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo, cambi\u00f3 de categor\u00eda y transformaciones a indefinidos.<\/p>\n\n\n\n

    \"oficina<\/figure>\n\n\n\n

    3. INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (I.N.S.S.)<\/h4>\n\n\n\n

    A. Tramitaci\u00f3n sistema red de partes de baja m\u00e9dica, confirmaci\u00f3n y alta I.T.
    B. Tramitaci\u00f3n de situaciones de maternidad.
    C. Tramitaci\u00f3n de situaciones de incapacidad permanente.
    D. Tramitaci\u00f3n de jubilaci\u00f3n, jubilaci\u00f3n  anticipada, jubilaci\u00f3n parcial, etc.<\/p>\n\n\n\n

    4. UNIDAD DE RECAUDACI\u00d3N EJECUTIVA (U.R.E.)<\/h4>\n\n\n\n

    A. Tramitaci\u00f3n de aplazamiento de cuotas.
    B. Recurso por reclamaci\u00f3n de deudas.
    C. Tramitaci\u00f3n de Fraccionamientos.<\/p>\n\n\n\n

    5. SISTEMA DELTA<\/h4>\n\n\n\n

    1. Notificaci\u00f3n partes accidentes de trabajo.
    2. Notificaci\u00f3n partes accidentes de trabajo sin baja.<\/p>\n\n\n\n

    6. FUNDACI\u00d3N TRIPARTITA<\/h4>\n\n\n\n

    Asesoramiento y estudio para la gesti\u00f3n del cr\u0117dito que disponen las empresas para financiar la formaci\u00f3n de sus trabajadores
    Con la fundaci\u00f3n tripartita por las cuotas que estas ya han ingresado en el a\u00f1o anterior en la seguridad social por este concepto d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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